Profesionales comprometidos que combinan conocimiento técnico y valores humanos para impulsar el talento dentro de las organizaciones.
Experto en Estrategia de Recursos Humanos, Talent Management y Headhunting.
Experto en Desarrollo del Talento y Experiencia de Cliente
Experto en Desarrollo Organizacional y Gestión estratégica de Recursos Humanos
Experto en Desarrollo organizacional, Gestión del talento y Headhunting.
SynTalent es el resultado de más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos y una visión compartida basada en valores, sinergia y talento para impulsar el crecimiento de las organizaciones a través de las personas.
Con una sólida trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos, especializado en la gestión integral del talento, desarrollo organizacional y adquisición estratégica. Su experiencia se ha forjado en grandes compañías como Quirónprevención, Just Eat, Banco Santander o Eurocontrol, gestionando proyectos a nivel nacional e internacional.
Ha dirigido equipos de selección de alta especialización, diseñado estructuras de reclutamiento escalables y promovido estrategias de employer branding alineadas con la captación de talento clave. Además, su experiencia transversal en sectores como la tecnología, la salud o los servicios, le ha dotado de una visión ágil, humana y profundamente estratégica.
En SynTalent, Guillermo aporta su expertise en diseño de estrategias de talento, headhunting y cultura corporativa, ayudando a nuestros clientes a identificar y desarrollar líderes que generen valor sostenible desde las personas.
Con más de una década de experiencia en el sector de los Recursos Humanos, Álvaro ha liderado proyectos de selección, formación y desarrollo de talento en compañías multinacionales, siempre con una visión estratégica y humana. Su trayectoria combina la experiencia en consultoría 360º con el diseño de formaciones a medida y la implementación de procesos innovadores, potenciando equipos de alto rendimiento.
Su bagaje incluye funciones clave en formación comercial, selección de fuerza de ventas a gran escala, gestión de cuentas nacionales, y desarrollo organizacional. Ha trabajado en empresas como QDQ media, Fiesta, Salesland o Nortempo, gestionando desde procesos masivos hasta proyectos personalizados de RRHH.
En SynTalent, Álvaro aporta su visión integral del talento, una capacidad analítica con base tecnológica y una pasión clara por acompañar a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial.
Profesional estratégico, cercano y orientado a las personas, Nacho lidera el área de Recursos Humanos con una visión integral del talento, aportando valor desde la planificación, la gestión operativa y el análisis de datos.
Ha desarrollado su carrera en compañías como Adecco Outsourcing, Beonit o Mediaset España, asumiendo responsabilidades en la creación y coordinación de equipos, gestión de grandes volúmenes de personal y diseño de procesos centrados en el bienestar y rendimiento del talento. Uno de los hitos más destacados de su trayectoria fue la dirección operativa del proyecto Wonderbox en Adecco, donde lideró la puesta en marcha de un equipo de 12 personas para gestionar a más de 700 empleados en menos de seis meses.
En SynTalent Nacho aporta una mirada analítica y operativa imprescindible para transformar los recursos humanos en una verdadera ventaja competitiva. Desde la estructuración de equipos hasta la optimización de procesos, su trabajo permite a nuestros clientes crecer con eficiencia, enfoque humano y solidez organizativa.
Con más de 25 años de experiencia liderando estructuras humanas complejas tanto en el ámbito corporativo como en el deportivo e institucional. Su enfoque combina una sólida visión estratégica con una sensibilidad única para detectar, conectar y desarrollar talento.
En su trayectoria ha contribuido al desarrollo organizacional de compañías del ámbito de la comunicación, audiovisual y consultoría, generando estructuras ágiles, alineadas y orientadas a resultados.
Durante más de 17 años fue Director General del Club de Rugby Complutense Cisneros, donde no solo gestionó la organización, sino que fue el arquitecto de toda su estructura desde cero. Este reto le permitió integrar una cultura organizativa basada en valores, rendimiento y sostenibilidad, logrando un impacto que trasciende lo deportivo. Fruto de esa etapa, ha desarrollado una red de networking de gran alcance y profundidad, clave en sus actuales procesos de captación de talento y headhunting.
En SynTalent, Juan Pedro aporta su capacidad para transformar organizaciones a través del talento. Su experiencia transversal, su red de relaciones de alto valor y su mirada estratégica lo convierten en un pilar esencial en los proyectos de headhunting, diseño organizacional y cultura corporativa que lideramos.